La première session plénière de l’événement OWLA à l’hôtel Pullman Dakar, intitulée « Amplifier les Voix et Bâtir des Ponts », s’est tenue sous la modération de Dr Maréma Touré Thiam, Vice-présidente du Comité Scientifique de CODESRIA (Sénégal). L’objectif principal de ce panel était de discuter de l’importance de renforcer le leadership féminin et de créer des connexions régionales pour construire un mouvement collectif en faveur du leadership des femmes en Afrique.
Participants :
- Bintou Foune Samaké, Présidente du WILDAF et ancienne Ministre du Mali, a abordé les défis politiques et sociaux auxquels les femmes africaines font face, notamment dans l’accès à des positions de leadership. Elle a souligné l’importance de mentorat et de la mise en réseau pour permettre aux femmes de s’impliquer plus activement dans la politique et la prise de décision à l’échelle régionale et internationale.
- Dr Coumba Mar Gadio, Présidente de l’AWLN (African Women Leaders Network) du Sénégal, a mis l’accent sur le fait que le leadership féminin ne devrait pas seulement concerner la politique, mais aussi les secteurs de l’entrepreneuriat, de la culture, et de l’innovation. Selon elle, il est crucial de connecter les femmes leaders de différents secteurs pour créer une synergie et renforcer l’impact collectif.
- Dr Fatoumata Adelle Barry, Spécialiste en santé publique et Lauréate OWLA (Niger), a évoqué le rôle crucial des infrastructures sociales pour soutenir les femmes dans leur parcours vers le leadership. Elle a expliqué comment la santé, l’éducation et l’accès aux services essentiels peuvent jouer un rôle catalyseur dans l’autonomisation des femmes africaines.Elle a insisté sur la nécessité de l’éducation et de la formation pour aider les femmes à occuper des rôles de leadership. Elle a souligné l’importance de renforcer les capacités des femmes pour qu’elles puissent non seulement occuper des postes, mais aussi y exceller et devenir des modèles pour les générations futures.
Thématiques abordées :
- Renforcement du Leadership Féminin : Tous les panélistes ont souligné l’importance de créer des opportunités pour les femmes, particulièrement dans les contextes où elles sont sous-représentées. Le leadership féminin n’est pas seulement une question d’équité, mais aussi un levier pour un développement durable et inclusif.
- Création de Connexions Régionales : Il a été largement évoqué que les réseaux de femmes à travers l’Afrique doivent se renforcer pour permettre une meilleure coopération interrégionale. La mise en place de ponts solidesentre les différentes régions d’Afrique permettrait de mieux partager les bonnes pratiques et de soutenir les initiatives de femmes leaders au niveau continental.
- Mentorat et Soutien Institutionnel : La nécessité de développer des programmes de mentorat a été largement discutée. Ces programmes doivent permettre aux femmes d’acquérir les compétences nécessaires et d’avoir un soutien constant pour faire face aux obstacles structurels et culturels dans leurs parcours.
- Accès à l’Éducation et à la Formation : L’importance de l’accès à une éducation de qualité a été mise en avant comme un pilier fondamental pour l’autonomisation des femmes et leur participation active dans les processus de décision.
Conclusion de la session :
Le panel a conclu en soulignant qu’amplifier les voix des femmes et bâtir des ponts régionaux est essentiel pour bâtir un mouvement collectif fort en faveur du leadership féminin en Afrique. Les interventions ont souligné la nécessité de créer des alliances stratégiques et de multiplier les espaces de dialogue pour que le leadership féminin devienne une réalité tangible et durable.
Les participantes ont été invitées à poursuivre les discussions entamées lors de cette session et à s’engager activement dans des initiatives régionales visant à renforcer les capacités des femmes africaines à occuper des rôles de leadership.
Perspective pour l’avenir :
Le panel a encouragé la mise en œuvre d’initiatives concrètes pour favoriser la collaboration interrégionale, notamment en soutenant des programmes de formation, en multipliant les réseaux de mentorat, et en mobilisant des ressources pour l’autonomisation des femmes dans tous les secteurs de la société.
La session a marqué un moment clé pour les participantes, qui se sont engagées à renforcer la solidarité féminine à travers le continent et à travailler ensemble pour créer un avenir plus inclusif et équitable pour les femmes africaines.
